CSIF, el sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha solicitado al Gobierno que garantice el derecho a la jubilación parcial anticipada para todos los empleados públicos. Exigen instrucciones claras antes del 1 de abril, ante la inminente entrada en vigor del Real Decreto Ley 11/2024. Varias administraciones ya han indicado que no aplicarán estas jubilaciones debido a la falta de criterios, lo que genera incertidumbre sobre su implementación.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha solicitado a la secretaria de Estado de Función Pública que se garantice el derecho a la jubilación parcial anticipada para todos los empleados de estas administraciones. CSIF exige que se emita una instrucción antes del 1 de abril que establezca los criterios para la aplicación de la nueva regulación contenida en el RDL 11/2024.
Entre las demandas del sindicato se encuentra la regulación inmediata de la jubilación parcial tanto para el personal funcionario como para el estatutario, así como la convocatoria de una mesa de negociación para su desarrollo. La preocupación radica en que ya hay administraciones que han expresado su intención de no aplicar estas jubilaciones debido a la falta de criterios claros.
CSIF realiza esta solicitud en vista de que el próximo 1 de abril entrará en vigor el Real Decreto Ley 11/2024, que busca mejorar la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo. Esta normativa afecta tanto a quienes se jubilan parcialmente al alcanzar la edad ordinaria como a aquellos que lo hacen anticipadamente.
Desde CSIF se insiste en la necesidad de aplicar este derecho a todo el personal, incluyendo tanto a trabajadores laborales como a funcionarios y estatutarios en todas las administraciones. Se requieren instrucciones claras especialmente para el personal laboral, ya que con la nueva legislación han surgido dudas sobre cómo compatibilizar la contratación fija y a tiempo completo del relevista con los requisitos exigidos para acceder al empleo público.
Además, CSIF demanda una regulación inmediata respecto a la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario, así como la convocatoria urgente de la mesa general de negociación en las Administraciones Públicas. Es importante destacar que desde la publicación del mencionado Real Decreto-Ley, varias administraciones autonómicas y locales han indicado su intención de paralizar las solicitudes relacionadas con jubilaciones parciales bajo contrato de relevo. Esto se justifica por una interpretación restrictiva de la norma respecto a cómo compatibilizar esta modalidad contractual con las regulaciones existentes y las garantías necesarias para acceder al empleo público.